İdeal İşyeri Semineri’nin 2.sini yine İstanbul Şehir Üniversitesi’nin sponsorluğunda gerçekleştiriyoruz. Bu yıl odağımızda “büyüme sürecindeki yüksek performanslı şirketler” var.

Seminerde, piyasa koşullarının altında ücret ve yan haklar sunmalarına rağmen nitelikli çalışanları elde tutmayı başaran şirketleri mercek altına alacağız.

Hatırlayacağınız üzere, 2013 yılında yaptığımız seminer sonuçları, Harvard Business Review Nisan 2014 sayısında yayınlanmıştı. O dönem “yüksek bağlılık yaratan” çalışma ortamının özelliklerini:
1. Şahsi kazanımların ötesinde anlam taşıyan bir amaç,
2. Bu amaca tutkuyla bağlı güçlü lider/liderlerin varlığı olarak tanımlamıştık.

Ancak geçtiğimiz iki yıl içerisindeki araştırma ve danışmanlık deneyimlerimiz, başarı için daha fazlasına ihtiyaç olduğunu gösterdi. Örneğin anlamlı bir amaç ve tutkulu liderlere sahip olmasına rağmen çalışan motivasyonu ve bağlılığında ciddi sorunlar yaşayan şirketlerle karşılaştık. Kısacası teorimizin doğru, fakat eksik olduğunu anladık.

Geçtiğimiz 2 yıl içinde elde ettiğimiz “yeni bulguları” genel paylaşıma sunmadan önce yine uygulamanın içinden gelen profesyoneller ile tartışmak ve bu şekilde doğruluklarını test etmeyi amaçlıyoruz.

 

Bölüm 1:
– Türkiye’nin İdeal İşyerleri Araştırması Sonuçları

– Türkiye’de Çalışanlar İşyerlerinden Ne Bekliyor, “İdeal İşyerini” Nasıl Tanımlıyor?

– Türkiye’deki İşyeri ve Çalışan Profili… Şirketiniz hangi noktada?

– Çalışan Memnuniyeti ile Çalışan Bağlılığı ve İstekliliği Arasındaki Öngörülemeyen İlişki. Nerede Hata Yapıyoruz.

Bölüm 2:
– Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz? “Bana Parayı Göster”in Ötesine Geçmek.

 

Eğitmen: Prof.Dr. Türker BAŞ

Kayıt için: mba@sehir.edu.tr
44 44 0 34 / 9873

Tarih: 28 Ağustos 2015

Adres: İstanbul Şehir Üniversitesi Altunizade Doğu Kampüsü Konferans Salonu

Yer ve ulaşım detayları için tıklayınız.